Le RPO: un recruteur dédié, intégré à vos équipes
AK Recrutement prend en charge tout ou partie de votre recrutement, comme une extension de votre service RH. Vous gardez la décision, nous gérons la processus.
RPO ou recrutement classique ?
| Recrutement classique (CDI/CDD) | RPO - recruteur dédié | |
|---|---|---|
| Périmètre | Un poste ou quelques postes ciblés | Un flux de recrutements sur un métier ou toute entreprise |
| Intégration | Un cabinet externe qui vous présente des profils | Un recruteur intégré à votre équipe et à vos outils |
| Idéal pour | Un besoin ponctuel et précis | Des besoins récurrents, des pics d'activité, du volume |
| Pilotage | Suivi poste par poste | Suivi global par indicateurs |
| Relation | Un consultant référent | Un recruteur dédié et un consultant référent |
Comment se déroule une mission RPO ?
Un dispositif clair, du cadrage à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Quand choisir le RPO ?
Une solution souple, adaptée aux moments où votre équipe RH a besoin de renfort.
Répondre à un pic d'activité
Un afflux de postes à pourvoir ? Un recruteur dédié absorbe la charge sans désorganiser votre équipe.
Remplacer un recruteur absent
Congé, départ, arrêt : la continuité de vos recrutements est assuré pendant l'absence.
Accueillir alternants et stagiaires
Une campagne dédiée aux jeunes talents, du sourcing à l'intégration.
Recruter en volume
Des campagnes structurées pour pourvoir de nombreux postes dans un même délai.
Trouver des profils rares
Sourcing actif et approche directe pour les métiers en tension, IT et industrie en tête.
Structurer votre process
Un pilotage par indicateurs pour améliorer durablement votre recrutement.
Deux formules selon votre besoin
Optez pour un recruteur expert d’un métier ou un recruteur polyvalent pour absorber du volume.
RPO spécialiste
Un recruteur qui maîtrise votre métier : il comprend les enjeux, parle le langage des candidats et accède plus facilement aux profils rares.
RPO généraliste
Un recruteur polyvalent pour absorber du volume : campagnes multi-postes, ouvertures de site, renforts saisonniers, tous profils et tous secteurs.